Qu’il s’agisse d’un stage obligatoire ou volontaire – chez nous, vous bénéficierez toujours d’une rémunération attractive et d’horaires de travail flexibles et soutiendrez l’équipe dans les tâches à responsabilité suivantes :
Participation active au traitement des processus RH dans le flux de travail électronique, également dans l’environnement international Soutien à la production des contrats de travail et des lettres de change internes, y compris leur contrôle qualité Participation à la création de documents de formation et à la qualification des nouveaux employés ; Participation à l’optimisation des processus et mise en place de nouvelles solutions digitales pour le domaine RH Accompagnement de l’équipe dans les affaires courantes
Nous vous voulons dans notre équipe RH si vous étudiez l’économie, le droit des affaires ou un diplôme comparable ou si vous êtes en année sabbatique et que vous aimez les questions RH. Idéalement, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
Mode de travail indépendant et proactif avec une forte orientation service Volonté de se familiariser avec les systèmes informatiques (tels que SAP-RH) Grande sensibilité dans le traitement des données personnelles Intérêt pour la mise en œuvre opérationnelle des processus de recrutement Capacité à travailler en équipe et à communiquer compétences
Stage chez Telekom. Voulez-vous mettre en pratique et expérimenter la théorie que vous avez apprise et aider à façonner le monde numérique de demain aujourd’hui ? Alors vous avez raison avec nous! Nous pouvons fabriquer et copier nous-mêmes du café ; Nous recherchons des stagiaires comme vous qui souhaitent chaque jour faire avancer l’expansion du monde en réseau avec un esprit d’équipe et une volonté d’innover et de performer !
Vous êtes curieux, déterminé, communicatif et à la recherche de nouvelles tâches dans le domaine des ressources humaines ? Alors vous êtes exactement ce qu’il vous faut ! Qu’il s’agisse d’un stage obligatoire ou volontaire – avec nous, vous acquerrez certainement une connaissance approfondie des processus de service RH d’une grande entreprise.#CRS#
Lorena Simona Dinica
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dinical@telekom.com